Xây dựng đội ngũ cán bộ vừa “hồng”, vừa “chuyên”

Thường xuyên gặp gỡ, chia sẻ, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của cán bộ luân chuyển để có định hướng tháo gỡ đó là cách làm của Ban Thường vụ Huyện ủy Mường Ảng trong nhiều năm qua. Với cách làm thiết thực này, đã tạo niềm tin, chỗ dựa vững chắc cho mỗi cán bộ được luân chuyển có thêm động lực, giúp cho việc lãnh đạo thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng ở cơ sở đúng, trúng, sát thực tế.

Cách đây chừng 5 năm, xã Mường Lạn (huyện Mường Ảng) còn nhiều gian khó. Từ đời sống nhân dân cho đến tình hình an ninh trật tự đều là vấn đề mà cấp ủy, chính quyền xã phải trăn trở. Thế nhưng, chỉ sau vài năm có sự góp sức của người cán bộ trẻ Trần Quốc Quân với cương vị Chủ tịch UBND xã, Mường Lạn đã đổi thay nhiều.

Nếp nghĩ, cách làm, tinh thần gương mẫu, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ, bộ mặt nông thôn nơi đây có nhiều thay đổi, ý chí thoát nghèo của bà con được nâng lên rõ rệt. Điển hình như bản Huổi Lỵ, trước đây, bản có điều kiện tự nhiên thuận lợi; ruộng sản xuất lúa được cả 2 vụ. Song do không chuyển đổi giống lúa mới nên sâu bệnh nhiều dẫn đến năng suất, sản lượng thấp. Đối với vật nuôi cũng vậy, trước đây chăn thả rông, không có chuồng trại, không tiêm vắc xin phòng bệnh nên dịch bệnh cũng làm ảnh hưởng đến sự phát triển của đàn. Nay thì đã khác, dưới sự lãnh đạo, điều hành của anh Trần Quốc Quân cũng như cấp ủy, chính quyền xã, người dân đã ý thức cần phải làm gì là tốt nhất cho cuộc sống. Bởi thế mà trong tổng số hơn 40 hộ của bản thì nay tỷ lệ hộ nghèo chỉ còn hơn 10%.

Không chỉ trong phát triển kinh tế, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn xã Mường Lạn mấy năm gần đây cũng được củng cố và ổn định. Mới đây, xã còn được biểu dương khi đã chuyển hóa thành công địa bàn trọng điểm, phức tạp về an ninh trật tự.

Nhìn lại chặng đường với sự phấn đấu và nỗ lực hết mình, anh Trần Quốc Quân chia sẻ: Trải qua nhiều vị trí công tác, nhất là khi được Ban Thường vụ Huyện ủy Mường Ảng tin tưởng, luân chuyển về giữ cương vị Phó Bí thư Đảng ủy, được bầu giữ chức Chủ tịch UBND xã Mường Lạn, bản thân tôi luôn ý thức được trách nhiệm của mình. Từ đó cố gắng, phát huy hết năng lực để xây dựng Đảng, hệ thống chính trị ở cơ sở ngày một vững mạnh.

Thực tế cho thấy, không chỉ với huyện Mường Ảng, việc luân chuyển cán bộ từ tỉnh đến huyện thời gian qua đã và đang mang lại tín hiệu khả quan cho cơ sở. Mỗi cán bộ sau khi được luân chuyển đã thể hiện được bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu với thử thách để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Không những vậy, việc luân chuyển cũng đã khắc phục tình trạng thiếu hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các cấp ủy, tổ chức đảng đã luân chuyển gần 100 cán bộ về cơ sở.

Để cán bộ được rèn luyện, trưởng thành, cùng với công tác luân chuyển, điều động cán bộ, những năm qua, các cấp ủy cũng quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ về chuyên môn, lý luận chính trị, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm... Trong 3 năm gần đây, toàn tỉnh đã có gần 30.000 lượt cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng.

Tại huyện Mường Nhé, với đặc thù của huyện vùng cao, biên giới, việc chọn, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng luôn được huyện chú trọng trên tinh thần bảo đảm khách quan, dân chủ trên cơ sở kế hoạch, quy hoạch cán bộ. Trong đó, huyện luôn ưu tiên, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong quy hoạch, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số.

Ông Phan Văn Uyên, Phó Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Mường Nhé chia sẻ: Từ năm 2021 đến nay, huyện đã cử hơn 1.300 lượt cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng; trong đó, hơn 70% cán bộ người dân tộc thiểu số. Sau đào tạo, lực lượng này đã có sự chuyển biến về nhận thức; trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý, điều hành; nhất là việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, hệ thống chính trị.

Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn cũng như lý luận chính trị, anh Pờ Hùng Sang, Bí thư Đảng ủy xã Pá Mỳ bộc bạch: Là cán bộ luân chuyển, lại là cán bộ trẻ, bản thân tôi tự ý thức phải không ngừng phấn đấu, học tập bằng việc tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, xem đây là việc làm cần thiết. Bởi qua đó, giúp tôi tiếp tục nâng cao bản lĩnh chính trị, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, đoàn kết cùng tập thể cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng mọi nhiệm vụ trong tình hình mới.

Xác định cán bộ là cái gốc của mọi công việc, cán bộ là nhân tố quyết định, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, có thể khẳng định, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, các cấp uỷ đã và đang lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện hiệu quả công tác điều động, đào tạo, luân chuyển, bồi dưỡng cán bộ; từ đó góp phần giúp mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị ổn định tình hình, đẩy mạnh việc thực hiện phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh.